“Nadie te va a recordar por tu currículum, sino por tu forma de ser”…

Publicado el: 07/04/2020
Autor/es: Omar Romano Sforza, Director Asesor del Grupo Armejo Yépez

“Solo explico cosas que todos sabemos, si lo hubiera inventado yo, sería un crac. Son cosas de sentido común, que todos sabemos y conocemos, no tengo ningún mérito. La gente necesita recordar”. Víctor Kuppers La periodista del Diario La Voz de Galicia Sandra Faginas Souto ,hizo una entrevista en el 2018 a Víctor Kuppers, para mi uno de ...

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7 de Abril de 2020
Excelente artículo lo más importante de nuestra vida ante todo lo primero que debemos ser es personas. Dispuestas a recibir y dar amor donde lo más importante son los buenos principios éticos y morales que vienen desde el seno de nuestro hogar. Y de ahí que podamos compartir con las personas que nos rodean los momentos felices. Tristes. Y de dificultades pero siempre con la convicción de salir y hacerle frente a las dificultades.
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Dr. Omar Romano Sforza Dr. Omar Romano Sforza
Director of the Armejo Yepez Group
7 de Abril de 2020
Juan Fernando Cardona marulanda
Es verdad Juan, son verdades como puños.
Saludos
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7 de Abril de 2020

Impecable la nota de Kuppers. Sin desperdicios. Para compartirla también con nuestra GENTE en las empresas. Es una manera de mostrar a quienes trabajan junto a nosotros como pensamos quienes dirijimos empresas.
Felicitaciones a Engormix por el material increíble que publican habitualmente.
Saludos desde Entre Rios, Argentina

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Dr. Omar Romano Sforza Dr. Omar Romano Sforza
Director of the Armejo Yepez Group
7 de Abril de 2020
Dr. Augusto Motta
Asi es Augusto, en los tiempos que vivimos es cuando rescatamos las cosas importantes de la vida.
Saludos desde Madrid
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19 de Abril de 2020
Dr. Augusto Motta
Totalmente de acuerdo, cuando lo dimensionamos vemos que todo es posible...y que los cambios comienzan siempre desde nosotros mismos....
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J. Isidro Molfese J. Isidro Molfese
Médico Veterinario
8 de Abril de 2020
Leí hasta que trata de mejorar a un Jefe, el que nació para Jefe, no pasa de ahí. Lo que se necesitan son líderes
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8 de Abril de 2020
Comparto lo de Isidro ha cambiado mucho la gestión en mis 50 años en la Avicultura. Para que te reconozcan como líder hoy debes desarrollar la empatía con todas las personas de la organización atendiendo a todos más allá de la organización jerárquica necesaria.
Tener una gran capacidad de escucha, mantenerte informado y ser generoso con tu experiencia y conocimientos.
No hay mejor antídoto a los tiempos de incertidumbre que la confianza en el que ejerce temporalmente la dirección.
Todos siempre tenemos algo que aprender del más humilde de nuestros colaboradores.
No subestimemos a la gente, porque solo en equipo se sale en tiempos de crisis.
Felicito tocar este tema en estos tiempos.
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J. Isidro Molfese J. Isidro Molfese
Médico Veterinario
8 de Abril de 2020
Ricardo Claramunt veo nos comprendemos. Muchas gracias y un abrazo
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Ricardo Wulff Briceño Ricardo Wulff Briceño
INGENIERO AGRONOMO
11 de Mayo de 2020
Ricardo Claramun IMPORTANTE la humildad en compartir el conocimiento en todas las direcciones, ya que los que ejecutan las labores del dia a dia en el campo tienen una experiencia invalorable
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Dr. Omar Romano Sforza Dr. Omar Romano Sforza
Director of the Armejo Yepez Group
14 de Mayo de 2020
Ricardo Wulff Briceño , muy buena definición Ricardo,
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10 de Abril de 2020
Excelente artículo!!!
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Dr. Omar Romano Sforza Dr. Omar Romano Sforza
Director of the Armejo Yepez Group
10 de Abril de 2020
Oscar Alberto Diaz Abal
“Creo que lo fundamental es encontrarle sentido a lo que haces: cuando encuentras el sentido de tu vida, eso es lo que motiva. El secreto de la pasión es tener un propósito, cuando tienes un propósito (tu trabajo, tu familia, lo que sea...) entonces la motivación es más fácil de conseguir, y es más fácil de asumir tu día a día, tus preocupaciones. Es como tener una misión.” V.K.
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13 de Abril de 2020
A veces los Técnicos y Directivos "andamos con muchos problemas en la cabeza". Esta expresión popular nos describe muchas veces concentrados en resolver algún problema.
Pero así como hemos desarrollado la capacidad de entrar a un galpón de gallinas e inmediatamente identificar anomalías ocultas para muchos, hemos de aprender a mirar a la gente francamente a la cara.
Me interesa particularmente los ojos, la mirada de la gente que trabaja conmigo. Con los años te dicen muchas cosas de la persona que tienes enfrente. Vale la pena mirar a las personas a los ojos.
Responder
J. Isidro Molfese J. Isidro Molfese
Médico Veterinario
13 de Abril de 2020
Ricardo Claramunt y la gente de acompaña o te sigue si ves un poco más adelante que un simple resultado, el líder tiene capacidad de ver en prospectiva ...
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13 de Abril de 2020
Excelente afirmación los años te dan experiencias y sabiduría donde aprendemos a conocer las personas.
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Joaquin Brufau Joaquin Brufau
Director de IRTA Mas Bové
6 de Mayo de 2020

Todo los comentarios son muy oportunos . Reflejan como el trabajo bien hecho y realizado con honestidad nos aporta motivación y buenos resultados . Poder comunicar con amplitud requiere mucha empatia y conocimiento.

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Yamilka Toca Yamilka Toca
Especialista principal
13 de Mayo de 2020
El currículum profesional es.importante para la vida profesional obviamente pero hay algo.mas allá de nuestro trabajo y es nuestra propia existencia , el.convivir con el.projimo dla a dla ,el respeto y amor que profecemos hacia los demás sin importar Cris títulos tengan colgados en la.pared. la vida es más que una secuencia de cursos diplomados y maestrías. La vida y los seres q nos rodean son la gran lección, la gran escuela y solo nos graduados el día que dejamos de ser.
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Dr. Omar Romano Sforza Dr. Omar Romano Sforza
Director of the Armejo Yepez Group
14 de Mayo de 2020
Yamilka Toca , Si Yamilka. Quedan en la memoria las personas que marcaron con sus acciones la vida.A ninguna de esas personas les pedimos el CV. Gracias por participar.
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Jorge Villamizar Jorge Villamizar
Gerente General de Pollo Favorito S.A.
15 de Mayo de 2020

Si, comparto el concepto q la forma de ser es más importante q un CV
El carácter, la firma justa de evaluar los hechos la dedicación a la misión encomendada y el resultado final son el mejor legado

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Dr. Omar Romano Sforza Dr. Omar Romano Sforza
Director of the Armejo Yepez Group
16 de Mayo de 2020
Jorge A villamizar . Si Jorge. Asi en la vida como en el trabajo. Ningun hijo nos pide el CV de padre. Gracias por participar.
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22 de Junio de 2020
Pienso que “ la forma de ser “ de una persona incluye muchas cosas , su genética , la educación familiar , académica , profesional , experiencia laboral, entorno social , metas fijadas , a todo eso lo puedo llamar , CV , de una persona e indudablemente moldea “su forma de ser “y por eso será recordado .
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20 de Julio de 2020
siempre tienes que escuchar y aprender de tus colaboradores independientemente de tu C.V. y asi lograras su aprecio
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21 de Julio de 2020
Resumen de 1 semana de trabajo en granjas dos casos y mi respuesta:

a) Error en la solución adoptada. Mi observación fué que se cometió por no trabajarlo en el equipo

b) Solución de adaptación de la nueva clasificadora mejor que mi propuesta. Lo felicité por haber mejorado mi propuesta y haber acordado una solución mejor.

Educación permanente
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21 de Agosto de 2020
Es correcto. Queremos el compromiso de la gente con nosotros pero nosotros no comprometernos con ellos. Es muy común que se soblaje y humille a la gente de puestos inferiores, cuando en realidad deberíamos ser más allegados a ellos ya que ellos son los que están produciendo el producto ( valga la redundancia) y habrá quien diga que sin su planeacion no hubieran hecho nada, y no es que no sea asi, pero cada quien debe cumplir con ciertas actividades segun el puesto y no por eso nos permite hacer menos a las personas.
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