5 temas que preocupan a las empresas en 2024

Estimado Omar. Muy precisa y atinada su descripción de los cinco temas que preocupan a las empresas 2024. Tengo experiencia en pymes agrarias, desarollo y sostenibilidad. Actualmente trabajo el ORDENAMIENTO GLOCAL. Lo primero para decir es que todos los temas estan intimamente relacionados. Yo, a esta altura, creo que la fragmentación en temas debe dar lugar al abordaje por sistemas (multiescalares). Por ejemplo, la sostenibilidad no es mas de esto o menos de aquello, debe exhibirse como sostenible el sistema total de cada empresa. Caso contrario, la geopolitica, el cambio climatico, la polarización social y las guerras, devendran en un colapso global. cordiales saludos, Tomás

Gracias Tomas Loewy, por sus valiosos comentarios.

Dr Romano; muy interesante y significativos los temas planteados, que nos alientan a repensarnos y autoanalizarnos.
Sin embargo, me permito con gran respeto por sus analisis, indicar que, finalmente el problema global, se centra en LA PERSONA.....hoy, las nuevas generaciones, las mas nuevas, son algo desaprensivas y se han desarrollado en una sociedad, en general, muy egoista o egocentrica, culpa de nosotros, las generaciones mas antiguas, de modo que de una u otra manera, "todos" pensamos solo en nosotros mismos y no en "el resto", que es mucho mas que nosotros mismos como persona.....con esta pequeña y modesta reflexion, yo diria que lo esencial esta en CAPACITAR A LA PERSONA, GESTIONAR EL CAPITAL HUMANO," HUMANIZAR" LAS EMPRESAS atraves de las personas.....hoy, estamos mas preocupados de "humanizar" a nuestras mascotas, que humanizarnos mutuamente.....hoy hay mucha competencia desleal, unos quieren quitarle el puesto a otros o quieren que el otro fracase para poder surgir, etc.....
LAS PERSONAS SON LA CLAVE...la tecnologia funciona, la IA funciona, la automatizacion funciona, la sostenibilidad es posible y la economia puede controlarse......LO QUE NO ESTA FUNCIONANDO SON "LAS PERSONAS"....

Estimado Dr Romano, felicitaciones por su artículo.

En el punto "4. Talento y gestión del capital humano" lo que he leído me lleva a pensar que necesitamos Construir Comunidad, ya que además de todos lo beneficios que usted menciona, nadie se va de un lugar en el que quiere estar.

En la actualidad y en general las granjas no son esos lugares, lo bueno es que podemos hacerlo, desde la gestión del capital humano contruir Capital Social.

Un ambiente de Sanas Relaciones.