Pequeño manual de decisiones equivocadas

Excelente historia para ontomar malas decisiones y sobretodo el manual sors tratar a los empleados ojalá alguien comparta un check list de dueño o encargado de revisar en una granja lechera para no solo ir a dar la vuelta y revisar verdaderamente el progreso del mismo.

Hola Félix, espero que hayas comenzado bien el año, siempre sigo con mucho interés tus artículos ya que, desde aquella reunión en un café/heladería en Pacheco de Melo y Callao, sé que coincidíamos bastante en estos puntos. Me parece muy bueno encarar el tema con historias concretas y que son ejemplos bastante clásicos en el sector productivo. En mi caso, tanto en épocas de productor lechero o como docente y asesor, siempre sugiero que se debe tratar de que la gente que trabaja PARA uno en el tambo/lechería, se trate como gente que trabaja CON uno y, es importantísimo lograr que sientan la "camiseta" del negocio, fue por ello que apliqué en mi propio tambo y lo sugiero siempre que me consultan, tratar de hacer una transición del sueldo fijo a porcentajes sobre objetivos logrados, por supuesto requiere de mucha paciencia, pero una vez convencido el personal, se terminan muchas discusiones o necesidades de controles que pasan a ser que sus propios objetivos y que sean los mismos para todos, (ejemplos: calidad de leche, cantidad de celos detectados y servicios realizados, cantidad de preñeces confirmadas y volumen o sólidos obtenidos, etc., etc.), Luego, yendo a otro de los ejemplos que diste, siempre sugiero a la gente que me consulta o a mis alumnos de los cursos de gestión, más que todo cuando son empresas familiares, que se determine un sueldo u honorario para los familiares diferenciando a quienes participan activamente del negocio y quienes no (se cobre efectivamente o no, dependiendo de la coyuntura, pero que quede asentado) Los retiros serán posteriores a esos sueldos determinados en caso de que el resultado operativo lo permita, esto ahorra muchos dolores de cabeza y discusiones. ¡Te mando un cordial saludo!