IATF y tasas de preñez.

Hola Manuel, No me queda claro a que haces referencia a un buen examen ginecológico.
Haces referencia a patologías del aparato genital o al estado reproductivo? Anestro posparto? Anestro pre puberal- peripuberal? La pregunta la hago, por la frase "exigencias para aplicar un tratamiento". ¿Cuales serían esa exigencias? En funcion de esto, podemos intercmbiar opiniones.
Respecto a la condición corporal (CC), también es un pounto a debatir. Como idea disparadora:
¿ Si hay un rodeo en CC 3,5 (escal 1-5) vacas para carne, y otro rodeo en CC 2,5. ¿Cual sería el mas indicado para implementar una IATF, si el objetivo fuese el produccionista?

Bueno, ahí fueron las ideas disparadoras, saludos Horacio

La buena práctica del examen clínico ginecológico y descarte de las hembras que no cumplen con las exigencias para aplicar el tratamiento es fundamental.
3. La evaluación de la condición corporal asociada al manejo y alimentación es decisiva, aplicando diferenciadamente la escala para ganado de leche y para ganado de corte.

Coincido plenamente con Gabriel. Tratar de aumentar la expresión de celo y detectarlos por medio de pintura o parche. La eCG aumenta la ferilidad en vacas y vaquillonas en anestro. No escuche la charla de Gabriel, pero seguramente debe haber comentado la importancia de aplicar un analogo de GnRH a las que no manifestaron celo (No despintadas). Un punto a discutir, es si el retraso en aplicar GnRH mejora de manera significativa la fertilidad respecto a si se aplica en el mismo momento de la IA. Nosotros la aplicamos (acetato de buserelina) al momento de la IA, por dos razones: 1° Las evaluaciones realizadas por nuestro grupo, no mostraron diferencias. 2° Priorizamos la practicidad, porque nos parece que cuanto más simple, menos errores sobre todo en el manejo posterior de los animales (principalmnete el traslado a su lote ) y el personal (punto crítico) , vuelve a su tarea diaria.
Pero obviamente, esto es debatible y hay un aspecto importante que es "como estásistematizado todo el esquema de trabajo en cada establecimiento!"