Provimi Cargill será uno de los referentes en el 1er Encuentro de Mujeres de la Industria Porcina

Provimi Cargill tendrá un rol muy destacado, con la presencia de Clara Simond, líder de Recursos Humanos Cargill Latam Sur (Argentina – Bolivia – Uruguay – Chile – Paraguay) quien, junto a otras expertas, podrá manifestar cuán profundas son en Cargill las políticas de recursos humanos al disertar dentro del panel de Diversidad e Inclusión. Allí se expondrán estrategias y casos de éxito de empresas nacionales y multinacionales para compartir las mejores prácticas y desafíos para la implementación de programas de género y diversidad en empresas.

Organizadas por Infopork y con el auspicio del Ministerio de Agricultura y Ganadería del Gobierno de Córdoba, se realizan el lunes 18 de septiembre, en el Centro Cultural Córdoba, Ubicado en Av. Poeta Lugones 401, de la ciudad de Córdoba, las Primeras Jornadas Mujeres en la Porcicultura Argentina. Un espacio para potenciar la gestión de talento en la industria porcina frente a los nuevos paradigmas de inclusión y equidad. Un evento que tiene como principales objetivos reconocer, visibilizar y potenciar el trabajo que desarrollan las mujeres en la porcinocultura argentina, así como atraer y retener talentos en dicha industria, mostrando la realidad y avances del sector hacia el público general.

La expectativa es ya significativa y se espera que se comprometan todo tipo de personas que trabajan en granjas de cerdos, veterinarios y veterinarias, asesoras de empresas y profesionales independientes. También quienes estén vinculadas al área de investigación, que se desempeñan en áreas administrativas de empresas y granjas o que estén vinculadas al marketing y que trabajan en instituciones vinculadas al sector.

Se presentarán diversos paneles y exposiciones en torno a los ejes de las Jornadas. Los mismos comenzarán a las 9.30 y se extenderán hasta las 17 horas. Por la mañana, el primer panel y luego de la apertura de las Jornadas, realizada por Carina Ambrogi, directora de Infopork y Co-fundadora de La Marea Formación, trata sobre las "Mujeres en la porcicultura argentina. Quienes somos y que hacemos", en donde se realizará una presentación audiovisual de mujeres del sector (responsables de granjas, propietarias de granjas, veterinarias asesoras, investigadoras) con el fin de visualizarlas, reconocer sus méritos, saberes y potencialidades de una industria que hoy es una de las más importantes del país, con un índice que se mantiene en alza desde hace 20 años y una producción cercana a las 240.000 toneladas de carne.

Más tarde se hablará de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): La igualdad y equidad como estrategia de crecimiento productivo empresarial. Y cierre este primer bloque un panel sobre Comunicación asertiva, qué herramientas son necesarias para construir mensajes que incluyan.

Posterior al almuerzo, llega uno de los más destacados momentos, al puntualizar las estrategias y casos de éxito de empresas nacionales y multinacionales sobre Diversidad e inclusión. Será un espacio para el diálogo sobre experiencias exitosas, estrategias y desafíos para la implementación de programas de género y diversidad en empresas. Allí, Clara Simond, líder de Recursos Humanos Cargill Latam Sur (Argentina – Bolivia – Uruguay – Chile – Paraguay), junto a otras expertas, podrá manifestar cuán profundas son en Cargill las políticas de recursos humanos. De hecho, esta compañía con más de 160 mil empleados en el mundo, sostiene como filosofía tangencial que “todos los que trabajan con nosotros se sientan libres de poder ser auténticos en el trabajo. Es decir, que se sientan bienvenidos, valorados y escuchados para poder dejar su huella. Reconocemos, apreciamos y respetamos la singularidad de cada empleado y valoramos la forma en que su talento y experiencia pueden ayudar a las personas de todo el mundo a triunfar día a día”.

“Es una compañía que promueve principios y valores basados en la integración y la diversidad, y está orientada a evitar todo tipo de discriminación relacionada con raza, etnia, color, religión, nacionalidad, ascendencia, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, o cualquier otro estado protegido por la ley” explica la líder de Recursos Humanos Cargill Latam Sur.

De hecho, recientemente, se presentó el Banco de Talentos creado por PROVIMI Cargill Argentina, que tiene como principal objetivo ser un puente para conectar a los nuevos postulantes con la compañía, para forjar un futuro sólido, sostenible y con concretas posibilidades de desarrollo de carrera. Negocios, economía, agronomía, veterinarios, calidad, ciencia y tecnología, administración, marketing son sólo algunas de áreas de la compañía que pueden solicitar recursos.

Más tarde se realiza la presentación del primer relevamiento de Mujeres en la porcicultura y relevamiento mujeres rurales y, para finalizar estas jornadas, la Comisión Directiva del evento cierra con una presentación de las asociaciones del sector sobre la Realidad de la porcinocultura en Argentina.