Uruguay - Búsqueda de Técnico/a adjunto para el área de transferencia de tecnología y comunicación Inia Treinta y tres

Perfil del cargo: La persona seleccionada será responsable del diseño, la implementación y ejecución de las políticas de transferencia de tecnología y comunicación en el área de incidencia de la Estación Experimental de INIA Treinta y Tres. Deberá a su vez, garantizar y promover

actividades internas y externas que faciliten y promuevan el intercambio de información, contribuyendo asimismo a la formación de recursos humanos.

El cargo reporta a la Dirección de Transferencia de Tecnología y Comunicación, la que se encuentra enmarcada en la Gerencia de Innovación y Comunicación, en coordinación con el Director de la Estación Experimental donde reporta.

 

 

 

 

 

Principales responsabilidades:

• Promover la participación de INIA en ámbitos de intercambio y coordinación con el sector productivo para definir líneas de acción conjuntas: participación en reuniones del Consejo Asesor Regional de INIA Treinta y Tres, jornadas de campo y actividades de divulgación en Unidades Experimentales o

predios demostrativos con productores, técnicos y estudiantes.

• Desarrollar actividades internas y externas de divulgación de conocimientos técnicos y establecer procesos que faciliten la prospección de demanda.

• Articular los componentes del proceso de generación de conocimientos y tecnología con los sistemas públicos y privados de transferencia y adopción de tecnología.

• Planificar y definir, en forma coordinada con los líderes de proyectos de investigación, la estrategia de difusión científicotécnica de los productos generados.

• Colaborar en la instrumentación de estrategias de adopción de tecnologías por parte del sector productivo: ejecutar y apoyar mecanismos que permitan la prospección de demanda, brindar apoyo metodológico y coordinar aspectos logísticos.

• Organizar instancias de comunicación institucional a través de diferentes medios que promuevan la participación institucional de INIA en eventos del sector (exposiciones, concursos, stands, etc.), potenciando la inserción de la Regional en su área de influencia.

• Diseñar, junto a la Dirección Regional, el plan anual de difusión y comunicación institucional de la Estación Experimental en el marco de la Política integrada de Comunicación y Transferencia de Tecnología definida por la Unidad: coordinando acciones, realizando su  seguimiento y evaluación de resultados. 

• Definir e implementar actividades de capacitación en aspectos metodológicos y de utilización de herramientas de comunicación que promuevan la adopción de tecnologías.

• Participar en el diseño y ejecución de proyectos de comunicación, transferencia de tecnología, co-innovación e innovación institucional.

• Gestionar líneas de trabajo en investigación social (entender el comportamiento de productores y técnicos asesores) y los nuevos procesos de adopción de tecnologías, articulando y colaborando con otros agentes externos que posean fortalezas y especialización en el campo social.

 

• Ingeniero Agrónomo con formación en comunicación (valorado).

• Formación de Maestría (no excluyente).

• Experiencia reconocida en: transferencia de tecnología de al menos 5 años (excluyente) capacidad para conducir actividades de difusión institucional articulación con equipos de investigación facilitación de procesos grupales trabajo con grupos de productores vínculos con organizaciones de productores

dominio de idioma inglés

• Base operativa en Treinta y Tres, preferentemente con radicación.

 

• Capacidad de comunicación.

• Manejo de redes, base de datos, análisis de información y herramientas informáticas.

• Articulación y capacidad para trabajar en equipo.

• Aprendizaje continuo.

• Proactividad y capacidad de propuesta.

 

Se trata de un contrato con un período de prueba de un año, sujeto a evaluación de desempeño anual. Dedicación full-time, disponibilidad para el cumplimiento de tareas fuera del horario de trabajo, así como para realizar viajes dentro del país.

 

Quienes postulen serán preseleccionados en la evaluación de méritos, para lo cual se tendrá en cuenta la formación y antecedentes laborales. Quienes resulten preseleccionados, serán convocados a evaluación psicolaboral y posterior entrevista con tribunal. Con anterioridad a

dicha instancia, se le podrá indicar que realice una presentación al tribunal (la consigna se le especificará oportunamente).