El conocimiento, interiorización y actitud de los gerentes y de los responsables de la gestión de la Salud Ocupacional y Ambiental en las empresas privadas y del estado debe garantizar mejor calidad de vida para sus trabajadores, de modo que se convierta en una nueva contribución al valor agregado de la organización que representan a la sociedad. Una fuerza de trabajo saludable es uno de los bienes más preciados con que cuenta cada empresa, comunidad o país. Así se contribuye a la productividad y riqueza del país, pero también a la motivación, satisfacción y calidad de vida de los trabajadores y en general de a sociedad y del país. La competitividad de un país en prosperidad como el Perú, está dada por la calidad de sus productos y su productividad, sobre la base de una buena seguridad y salud de sus trabajadores.
La Salud Ocupacional es parte de la Salud Publica y responsable de promover y mantener el mayor grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de agentes perjudiciales a su salud colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su actividad. Mantener la salud de los trabajadores en general es una razón "sine qua non" para elevar la productividad de cada institución, empresa y finalmente el país.
En el marco del Tratado de Libre Comercio -TLC con los Estados Unidos, se reconoce que las negociaciones representan para el Perú una oportunidad de expansión exportadora de todos los sectores, pero probablemente del sector textil, agricultura entre otros. Para que el TLC en el Perú no se vea impedido de llegar a su cometido, se ha identificado temas sensibles como es la seguridad y salud en el trabajo. En este sentido, los empresario peruanos no solo deben ser lo suficientemente competitivos y elegibles, como socios comerciales, sino que deben crear las mejores condiciones de trabajo a sus trabajadores, exigiendo así mismo, que el Estado mejores sus condiciones de asesoría, asistencia y cooperación técnica en seguridad y salud en el trabajo. En este sentido, la Universidad Nacional Mayor de San Marcos viene dando respuestas concretas al reto de formar profesionales con el perfil necesario para adecuarse a las necesidades del TLC y la legislación correspondiente, vale decir, Decreto Supremo No. 009-2005-TR que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, publicado en El Peruano. 29/09/2005 y el Decreto Supremo N° 007-2007-TR, modifican artículos del D.S. 009-2005-TR, publicado en El Peruano. 06/04/2007.
De otro lado, desde el año 2004, la Escuela de Postgrado de la UNMSM ha lanzado la Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental en la Unidad de Postgrado de la Facultad de Medicina. Esta Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental es una fortaleza para afrontar con éxito el fenómeno de la globalización, económica, comercial y sanitaria a nivel mundial de modo indirecto, la Maestría apoya a los sectores más competitivos y diversificados como motores de desarrollo para nuestro país. Uno de los cursos importantes de la Maestría es la gestión de la Salud Ocupacional y Ambiental, como una “herramienta de tipo gerencial”, que permite mejorar la productividad y la rentabilidad de las empresas, curso que está a cargo del Profesor José Navarro. De otro lado, es de suma importancia la evaluación y seguimiento de los costos de producción y la necesidad continua y urgente de hacer rentable los sistemas productivos debemos visualizar que hoy en día la globalización de los mercados en donde aparecen nuevos competidores más eficientes y de mayor tamaño exigen el incluir a la Salud Ocupacional como una herramienta de inversión que busca ir reduciendo los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, para mejorar la productividad y la rentabilidad de las empresas. Un curso complementario es el de Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión a cargo del Profesor César Sanabria.
Para poder seguir mejorando la productividad del país se requieren nuevos métodos de trabajo y la adaptación del micro-ambiente laboral al trabajador esta nueva cultura podría resumirse en el convencimiento de la necesidad de invertir en el trabajador, tanto en lo que se refiere a su capacitación, como en lo referente a las mejora de sus condiciones de trabajo. Pero no solo es el micro-ambiente laboral el necesario, sino que es también el macro-ambiente, que permita una salud ambiental permanente para todo ser humano y particularmente los trabajadores. En este sentido, los profesionales formados en la Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental constituyen una gran fuerza técnica y científica para poder sostener en su momento las necesidades de recursos humanos de un Ministerio del Medio Ambiente, al margen de su pertinencia o no. En esta complementación del micro-ambiente y macro-ambiente, todos los trabajadores expuestos a riesgos físicos, químicos o biológicos, a una carga de trabajo demasiada pesada para sus fuerzas o a factores ergonómicos tienen en los Maestros en Salud Ocupacional y Ambiental los aliados para que mantengan su salud o su capacidad de trabajo.
La Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental se iniciará el próximo viernes 4 de abril 2008. Los interesados en postular pueden tener la información necesaria en la página web de la UNMSM, Postgrado. En los 3 años de vida de la Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental, ningún médico veterinario ha participado, lo cual es un reto a superar.
Atte, Hernán A. Sanabria Rojas,
Profesor Principal UNMSM, Coordinador de la Maestría en SOJA. | Respuesta chequeada por Engormix.com  |
|
FOROS DE AVICULTURA / Volver a Avicultura
Responder
/ Volver a Mensajes
Enviar a un amigo 
Compra y venta de aves
Ver todos...
