Ingeniero Eduardo Cervantes López,
Lo felicito por tan maravilloso artículo; sin adulación alguna, tiene un trasfondo científico aún cuando esté enfocado al proceso de productividad avícola. Técnicamente y desde el punto de vista de manejo y administración, puede ser aplicado a cualquier proceso productivo del sector pecuario.
Como lo manifiesta cuando habla de liderazgo administrativo, que no es otra cosa que la actitud a mejorar, la productividad de una empresa bajo los parámetros de la optimización de la materia prima, incluyendo el recurso Humano utilizado, controlando y reduciendo el gasto operativo.
Es el recurso humano, el factor fundamental del proceso productivo de cualquier empresa, ya que a través de él se canalizan todas las labores de producción y productividad.
Un elemento muy diciente en el desarrollo productivo de una empresa y la generación de ingresos, son las relaciones interpersonales administrador – operario, e independientemente de la escala jerárquica. Las buenas relaciones influyen en el rendimiento laboral de las empresas, e incentivan los valores mencionados en las postrimerías del artículo.
A sabiendas que la pasión y el compromiso que se tiene por la labor ejecutada, y el reconocimiento de ésta son trascendentales en el leal cumplimiento de las normas o directrices de líder.
Enrique C.Meza A | Respuesta chequeada por Engormix.com  |
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